主要教育经历

2005-2009  中国人民大学BOB半岛，获管理学博士学位

2002-2004  中国人民大学BOB半岛，获经济学硕士学位

1997-2001  北京工商大学经济学院，获经济学学士学位

主要工作经历  

2009年至今，BOB半岛官网工商管理系任教

2004－2005，中国工商银行北京市分行，支行公司业务部

研究方向

组织理论，零售管理，公司治理结构

讲授课程

管理学，企业管理实践，组织设计

研究成果                                                                      

主要学术论文：

[1] Yan Zhou and Huichi Qian, Research on the Influence Mechanism of Dual Leadership on the Constructive Deviant Behavior of the New Generation of Employees—The Chain Mediating Effect of Promoting Regulatory Focus and Role Width Self-Efficacy, Frontiers in Psychology, Dec. 2021

[2] 周燕、钱慧池，工作嵌入对知识型员工越轨创新行为的影响[J]，《科技进步与对策》，2021年8月第16期。

[3] 周燕、杨佳尧，国有企业党组织参与公司治理研究述评，《商业经济研究》，2021年第6期。

[4] 周燕、商平平， B2C网络平台在线评论对消费者购买决策的影响[J]，《商业经济研究》，2018年第22期。

[5] 周燕、杨荟如，用户对微信营销接受意愿的影响因素研究[J]，《广东经济（学术版）》，2016年9月。

[6] 周燕、马瑞，我国国有文化企业治理结构研究[J]，《商业经济研究》，2016年第3期。

[7] 周燕，零售企业自有品牌研究述评[J]，《北京工商大学学报（社会科学版）》，2012年第6期。

[8] 周燕、牛少锋、张君泽，组织管理制度的形成基础及动态演化[J]，《江西社会科学》，2012年第9期。

[9] Nan Wang. Jun Su, Yan Zhou, Impulse and Procrastination Model in the Investments of Enterprises——An explanation of production capacity fluctuation from the viewpoint of behavior economics，企业投资中的冲动与拖延模型——行业产能波动的一个行为经济学解释，2011 IEEE管理科学与智能控制国际学术会议。

[10] 周燕、苏雪梅、王楠，刍议制度、制度权威与制度化管理[J]，《商业时代》，2011年第22期。

[11] 周燕、苏雪梅，中国家族企业传承的文化动因及困境[J]，《求实》，2011年第8期。

[12] 周燕、庞毅，我国民营企业管理发展中的制度化：现状与展望[J]，《江西社会科学》，2011年第7期。

[13] 周燕、葛建华，认同、权威与家族企业代际传承问题[J]，《当代财经》，2011年第3期。被《高等学校文科学报文摘》2011年第3期全文转载，被人大复印资料《企业管理研究》2011年第9期全文转载。

[14] Jianhua Ge, Xuemei Su, Yan Zhou, Organizational Socialization, Organizational Identification and Organizational Citizenship Behavior: An Empirical Research of Chinese High-Tech Manufacturing Enterprises[J], Nankai Business Review International, Vol.1 No.2,  2010。

[15] 周燕，是什么驱动了组织公民行为？[J]，《管理学家》，2010年第6期。

[16] 周燕，工作经验、职业阶段影响领导风格[J]，《管理学家》，2010年第3期。

[17] 周燕，面对危机，人力资源部的变革职能[J]，《管理学家》，2010年第2期。

[18] 周燕，影响下一代女性领导者的因素[J]，《管理学家》，2009年第11期。

[19] 周燕、葛建华，文化差异在并购中重要吗[J]，《管理学家》，2009年第3期。

[20] 周燕、葛建华，企业制度化管理研究[J]，《当代经济管理》，2008年第12期，人大复印资料《管理科学》2009年第5期全文转载。

[21] 葛建华、周燕，组织形象与成员认同[J]，《管理学家》，2008年第4期。

[22] 周燕、苏雪梅，组织权威与心理契约[J]，《科技与企业》，2008年第1期。

[23] 王利平、周燕，权威、心理契约和无关心圈[J]，《经济理论与经济管理》，2008年第4期。

[24] 王利平、周燕，管理过程中的权威作用机制[J]，《中国人民大学学报》，2007年第4期。

主要学术著作：

[1] 周燕，《管理制度与制度化管理研究——基于中国民营企业的案例分析》[M]，经济科学出版社，2011。

[2] 王利平、胡新欣、周燕、苏雪梅，《文化浸润——中国企业管理的历史传承》[M]，机械工业出版社，2011。

主持/参与课题                                                                      

[1] 2021.09-至今，作为主要参与人参与国家社科基金项目《数字经济驱动的企业社会创新商业模式构建与协同治理研究》，项目编号21BGL066。

[2] 2019.10—2020.12，主持航天六院委托的《中国长江动力集团基于公司治理结构的管理提升研究》项目。

[3] 2018.04—2018.12，作为主要参与人参与朝阳区商委《朝阳区物流专项规划》项目。

[4] 2018.05—2018.12，主持九江恒通公司《企业文化、员工认同与绩效研究》项目。

[5] 2018.02—2019.06，作为主要参与人参与《基于TMLC等数据的不端风险因素研究-湖南美程》项目。

[6] 2017.08—2017.12，作为主要参与人参与《中国保险经纪市场研究 》项目。

[7] 2017.08—2017.12，主持《南京双富公司企业文化建设》项目。

[8] 2014.07—2016.12，作为主要参与人参与北京市哲学社会科学基金一般项目《俘获型治理下北京服务外包业价值链升级微观机制研究：组织双元性视角》，项目编号14JGC092；。

[9] 2013.07—2015.12，作为主要参与人参与北京市哲学社会科学基金一般项目《北京大型零售企业软实力提升路径研究》，项目编号13JDJGC052；

[10] 2013.12—2016.07，作为主要参与人参与北京市哲学社会科学基金一般项目《 北京居民蔬菜类生活必需品供应保障体系建设研究》，项目编号13JGC082；

[11] 2013.06—2013.12，主持中国社会科学院文化研究中心2013年度文化产业重大课题之一般研究课题《国有文化企业治理结构研究》。

[12] 2013.03—2015.06，主持北京市教委面上项目《组织文化的个体转化机制研究》。

[13] 2012.12-2015.12，作为主要参与人参与北京市教委重点项目《北京零售企业自有品牌战略研究》。

[14] 2012.03－2012.08，主持《九江恒通多元化经营战略研究》课题。

[15] 2010.09－2012.12，作为主要参与人参与国家自然科学基金青年项目《离岸IT服务外包中的知识转移研究：基于关系契约的视角》，项目编号71002100；

[16] 2009.09－2010.12，作为主要参与人参与《中关村政府购买服务》课题。

[17] 2007.08－2008.08，作为主要参与人参与国务院发展研究中心、财政部和清华大学联合主持的项目《中国式企业管理的科学基础研究》之分课题《中国式企业管理形成的历史传承研究》。

Dr. Yan Zhou,born in 1979 in Jiangsu Province,is an associated professor and master tutor of Business School in BTBU. She got her Ph.D degree in Renmin University of China and joined in BTBU in 2009. She teaches the course Management both in Chinese and English and the course Enterprise Management Simulation. Her main research fields are institutional management and retailing management. She has published more than 20 papers on academic journals and 2 academic monographs. In addition, she undertook a research projects of the Education Department of Beijing and several other research projects.